新華網杭州5月11日電 從“中國毛衫名鎮”到“浙江省黃花梨之鄉”，再到光電產業升級，近年來，浙江省嘉興市秀洲區洪合鎮發展敏捷，吸引了一批批新房平易近在此扎根，新房平易近在全鎮生齒中的比例達75%。
怎樣讓科技創新人才、返鄉就業新青年等在這片“熱土”上茁壯成長？洪合鎮的做法是：不斷加強“三支隊伍”（即高素質干部隊伍、高程度創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍）建設，描繪出一幅“人才蔚、事業興”的勝景。
科技人才追“光”前行
走進位于洪合鎮的浙江藍特光學股份無限公司，流水線上，一塊塊即將應用在智能眼鏡等智能穿著設備上的“高精度玻璃片”正源源不斷下線；研發中間里，高級工程師馮向旭帶著隊伍核驗新產品的各項機能。
浙江藍特光學股份無限公司。新華網發 嘉興市秀洲區洪合鎮國民當局供圖
藍特光學是光學產品制造企業，近年來，公司在本身人才引育政策的基礎上，主動疊加洪合鎮人才引進政策。馮向旭恰是眾多創新人才中的一員，“我是2022年來到在這里的，任務生涯都很安心。”
“這些年，我們不斷以‘光’為引，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈的協同融會，吸引更多創新人才來到洪合鎮創業就業。”洪合鎮相關負責人說。眼下，位于洪合鎮的一個光電產業集聚地——秀水光谷（一包養網期）已經開園，通過建設該產業平臺，洪合鎮正著力打造一條以藍特光學為龍頭企業的全產業鏈。
近年來，洪合鎮圍繞“項目＋科創”這一主線包養，借力藍特光學，布局產業新標的目的，以才引才、以商引才，加強高程度創新型人才和企業家隊伍建設，先后引進博士及以上人才18名，光電創業創新團隊3個，對接光電項目9個。同時還打造“洪創人才之家”，以人才服務為圓心，讓“人才之花”結出“產業之果”。
農技專家田間“把脈”
在洪合鎮，一部門科技人才在新興產業追“光”，另一部門則在田間地頭扎根。
水光瀲滟的水池里，各色錦鯉吃料、翻滾，變幻出多彩的斑紋，甚是熱鬧。洪合鎮李強生態農場錦鯉養殖場負責人的女兒李鋮在她的小型“實驗室”里，熟練操縱著顯微鏡，觀察魚鰭標本。
“三年前，魚塘里的魚莫名逝世亡，我們走訪了專業的魚藥店，經過化驗才發現了問題地點。那次經歷讓我和爸爸都意識到養殖技術的主要性，正好我也喜歡研討顯微鏡，這個重擔就落在了我身上。”作為農場技術員的李鋮從經濟學轉行到農業，現在，“95后”的她已是一名“農技專家”，給魚鏡檢、檢測水質、總結魚病防治經驗……有了她的助力，農場產值不斷增長，今朝已達500萬元。
洪合鎮生態農場里的錦鯉。新華網發 嘉興市秀洲區洪合鎮國民當局供圖
現在，洪合鎮像李鋮這樣懷揣夢想的農創客不在少數。近年來，洪合鎮推動種子種苗、精品生果、水產養殖等特點農業發展，打造農業創業創新孵化園，吸引了大量年輕人返鄉。洪合鎮通過建設多元引育平臺、完美技巧培養體系等，逐漸壯年夜高素養勞動者隊伍。
今朝，孵化園里已培養浙江美之奧、涇橋農業、李強生態農場等科技型企業6家，引進孵化項目10個，培養農創客、農業高層次人才65人。
“新”調解員將心比心
“我是重慶秀山的，你是四川樂山的，也算是老鄉了，有啥子事坐下來說嘛！”見到怒氣沖沖的周師傅，洪合鎮新房平易近調委會的調解員伍梅菊立刻安撫他的情緒，一句句家鄉話，漸漸緩解周師傅心中的煩躁。
本年54歲的伍梅菊2004年來到洪合鎮，2009年開始擔任調解員。不論是生意糾紛，還是家庭瑣事，只需是協調不了的，大師都愛來找伍梅菊。“調解講究將心比心，大師見到我愿意敞開心扉，我也愿意為大師出份力。”伍梅菊笑著說。截至今朝，經她調解的牴觸包養已超1000起。
洪合鎮的調解員正在化解牴觸。新華網發 嘉興市秀洲區洪合鎮國民當局供圖
為了幫助新房平易近群體化解牴觸，洪合鎮發布“以新調新”機制，加速培養高素質干部隊伍，做好選育管用文章，讓新房平易近調解新房平易近牴觸，用“鄉音、鄉俗、鄉情”熱人心。
洪合鎮成立新房平易近調委會，在轄區內包養網12個村（社區）樹立新房平易近任務站，動員新房平易近網格員參加村（社區）國民調解組織，將“以新調新”任務延長至網格。同時，在毛衫市場、輔料買賣市場等新房平易近較為集中的區域，設立4個新房平易近調解聯絡站；在新房平易近職工超150人的企業，樹立起新房平易近調解室，并選聘企業班組長等治理崗的新房平易近擔任調解員。
“今朝我們已經有25名新房平易近進選調委會，還有200多名新房平易近特邀為‘調解信息員’。”洪合鎮相關負責人說，借助“以新調新”機制，調委會累計調處新房平易近糾紛5000余起，協調金額近9000萬元，糾紛化解率90%包養行情擺佈。
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